Правильные фильтры для создания сильной команды
Подбор персонала и обеспечение надежной воронки подбора

»
Для любых сотрудников подразделений HR
Для собственников и руководителей любых подразделений
Для молодых руководителей и сотрудников, в обязанности которых входит подбор персонала

»
Что вы получите, изучив курс
  • Научитесь формировать профиль должности и получите карту компетенций.
  • Поймете структуру и закономерности проведения интервью.
  • Научитесь задавать проективные вопросы и проводить кейс - интервью.
  • Сможете распознать ложь на собеседовании.
  • Обезопасите себя от типичных ошибок при проведении собеседований.
  • Практика: Составление карты компетенций для выбранной должности. Составление плана собеседования с конкретными вопросами.

»
Тарифы на курс
ВСЕ ВКЛЮЧЕНО
  • Вебинар - 1,5 часа живого общения.
  • Чек-листы, шаблоны, инструкции.
  • Сессии вопросов и ответов в группе с экспертами тренинга в течение месяца после курса.
  • Разбор экспертом вашего кейса в рамках Skype консультации - 1 час.
  • Скидка 15% на следующий курс любого тарифа.
5 900 р.
Инвестирую в себя
ОПТИМАЛЬНЫЙ
  • Вебинар - 1,5 часа живого общения.
  • Чек-листы, шаблоны, инструкции.
  • Сессии вопросов и ответов в группе с экспертами тренинга в течение месяца после курса
4 900 р.
Инвестирую в себя

»
Спикеры и эксперты курса
Марина Балобанова
★ Опыт управления 17 лет, в том числе в банках — 8 лет. Командами до 250 человек
★ Управление региональной сетью Северо - Запада – 5 лет
★ Спикер и эксперт бизнес-мероприятий, автор статей и публикаций по мотивации персонала и управлению продажами
★ Эксперт по эмоциональному интеллекту, консультант по личному бренду
★ Ментор программы "Рекурсия"
★ Основатель консалтинговой компании для руководителей и HR SkillsTime
Роман Ребров
★Опыт управления более 13 лет командами до 250 человек, в том числе удаленными командами - более 5 лет
★ Экспертиза в областях:
  • управление продажами
  • построение работы отделов продаж
  • развитие руководителей и персонала
  • аудит, изменение и построение процессов, создание организационной структуры, внедрение инноваций
  • внедрение регулярных управленческих процедур с целью повышения эффективности бизнеса
★Основатель консалтинговой компании для руководителей и HR SkillsTime

»